"Die Ablösung gelingt, wenn die Bindung anerkannt wird."
(Bert Hellinger)
Systemische Aufstellungen in Schleswig
Manchmal verspürt man Unsicherheiten in der Beziehung, in der eigenen Familie, in Freundschaften oder auch im beruflichen Alltag. Woher diese Unsicherheiten oder Konflikte stammen, ist für uns zu Beginn oftmals nicht klar erkennbar.
Mit Systemischen Aufstellungen können Beziehungen und Dynamiken innerhalb eines bestehenden Systems - also zum Beispiel innerhalb einer Familie, eines Teams oder einer Organisation - sichtbar gemacht werden.
Wie funktionieren System - Aufstellungen?
Ein System bezeichnet allgemein die Gesamtheit von Elementen, wie diese aufeinander bezogen oder auch miteinander verbunden sind. Elemente können physische Objekte, abstrakte Konzepte, Prozesse oder auch Individuen sein.
Wie ist die Wechselwirkung, die Aufgabe zwischen den Elementen, damit sich daraus eine aufgaben-, sinn- oder zweckgebundene Einheit ergibt. In Systemen gibt es Ordnungen, Regeln geschriebene oder ungeschriebene Gesetze und jedes Element kommt damit in Verbindung und nimmt dazu Stellung. Das Element sucht sich einen Platz im System und hieraus ergibt sich eine Aufstellung der Systemmitglieder.
Aufstellungen finden wir überall, z.B. in Familien, die Eltern und die Kinder, sie stehen in Wechselwirkung zueinander, gibt es Geschwister, so ist die Wirkung dadurch verändert.
Bei Systemaufstellungen wird genau diese Wirksamkeit der Stellung in dem System, z.B. der Geschwisterreihe sichtbar und die damit verbundenen Gefühle oder Konfliktkonstellationen.
Wann sind Systemaufstellungen hilfreich?
Es gibt viele Anwendungsgebiete für Systemaufstellungen, z.B. Familienaufstellungen, Symptomaufstellungen, Supervisionsaufstellungen, Organisationsaufstellungen und viele mehr.
Systemaufstellungen sind besonders sinnvoll, wenn es darum geht, die komplexen zwischenmenschlichen Dynamiken sichtbar zu machen. Durch das Aussprechen dieser Dynamiken gibt es Impulse, die zu Veränderungen der Ordnung führen. Themen wie z.B. Ausgleich von Geben und Nehmen oder Freiheit und Verpflichtung werden deutlich. Die Mitglieder von Systemen positionieren sich neu und es entsteht Veränderung, alte Wege werden verlassen und neue Wege zeigen sich. Tieferes Verstehen kann entstehen und damit einhergehend fallen Entscheidungen leichter.
Gründe für eine Systemische Aufstellung
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Familiäre Konflikte: Wenn in der Familie Spannungen, Konflikte oder unausgesprochene Probleme bestehen, kann eine Aufstellung helfen, die zugrunde liegenden Dynamiken zu verstehen und Wege zur Lösung zu finden.
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Beziehungsherausforderungen: In Partnerschaften oder anderen engen Beziehungen können Muster auftreten, die zu Konflikten oder Kommunikationsschwierigkeiten führen. Eine Aufstellung kann helfen, diese Muster zu erkennen und positive Veränderungen herbeizuführen.
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Berufliche Probleme: In Arbeitsumgebungen können Konflikte zwischen Kollegen oder Führungskräften auftreten, die die Effizienz und das Wohlbefinden beeinträchtigen. Systemaufstellungen können helfen, die Ursachen solcher Konflikte zu klären und eine verbesserte Zusammenarbeit zu fördern.
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Persönliche Entwicklung: Für Einzelpersonen, die an persönlichem Wachstum interessiert sind, kann eine Aufstellung wertvolle Einsichten bieten. Sie kann helfen, unbewusste Muster oder Blockaden zu erkennen und den Weg zu mehr Selbstverständnis und innerer Stabilität zu ebnen.
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Lebensübergänge: In Zeiten des Wandels, wie etwa bei Trennungen, Verlusten oder beruflichen Umbrüchen, kann eine Aufstellung dabei helfen, Klarheit zu gewinnen und neue Wege zu finden, um mit den Veränderungen umzugehen.
Insgesamt ist eine Systemaufstellung sinnvoll, wenn man das Gefühl hat, dass bestimmte Probleme oder Herausforderungen auf einer tieferen, systemischen Ebene liegen und herkömmliche Lösungsansätze nicht ausreichen. Sie bietet eine Möglichkeit, verborgene Dynamiken sichtbar zu machen und positive Veränderungen auf einer tieferen Ebene zu bewirken.